Incitamentsprogram
Långsiktigt prestationsaktieprogram
Årsstämman 2026 beslutade att under Prestationsaktieprogram 2026/2029 tilldela högst 355 000 stamaktier i Hemnet till maximalt 175 individer.
Motiven bakom Prestationsaktieprogram 2026/2029 är att bidra till Bolagets möjligheter att behålla och attrahera kompetens samt att öka motivationen för anställda i Bolaget genom att de blir involverade i och arbetar för att uppnå de uppsatta prestationsmålen, vilka syftar till att stötta Hemnets långsiktiga ambitioner.
En redogörelse för utestående incitamentsprogram antagna innan årsstämman 2026 återfinns i not K8 i Hemnets års- och hållbarhetsredovisning 2025.
Långsiktiga teckningsoptionsprogram
Hemnets långsiktiga teckningsoptionsprogram utgör en del av den marknadsmässiga totalersättning inom ramen för vilket ledande befattningshavare och andra utvalda nyckelpersoner i Hemnet erbjuds teckningsoptioner.
Motiven bakom teckningsoptionsprogrammet är att bidra till möjligheterna att behålla och attrahera nyckelkompetens samt att öka motivationen för chefer och andra utvalda nyckelpersoner i bolaget genom att vara involverade och arbeta för en positiv värdeökning av bolagets aktier under den period som omfattas av teckningsoptionsprogrammet. Teckningsoptionsprogram 2023/2027 löper under en fyraårsperiod.
En redogörelse för utestående incitamentsprogram antagna innan årsstämman 2026 återfinns i not K8 i Hemnets års- och hållbarhetsredovisning 2025.
Aktiesparprogram 2022/2025
Den 29 april 2022 beslutade Hemnets årsstämma om antagande av Aktiesparprogram 2022/2025. Enligt årsstämmans beslut erbjöds alla fastanställda i Hemnet per den 3 november 2022 deltagande i aktiesparprogrammet. Deltagande i aktiesparprogrammet förutsatte att deltagaren gjorde en privat investering i Hemnets stamaktier, genom att förvärva 200, 400 eller 800 stamaktier på Nasdaq Stockholm under perioden 2 maj 2022 till 2 november 2022. Om en deltagare behåller de förvärvade aktierna under den period som startar den 3 november 2022 och slutar den 3 november 2025, och deltagaren kvarstår i sin anställning i Hemnet under perioden, berättigas deltagaren att vederlagsfritt erhålla en stamaktie för varje par stamaktier som deltagaren har förvärvat och behållit. Antalet aktier som deltagaren kan komma att erhålla kan bli föremål för sedvanlig omräkning.
Motiven till införandet av Aktiesparprogram 2022/2025 är att bidra till bolagets möjligheter att behålla och attrahera medarbetare och förena de anställdas och aktieägares intressen.
En redogörelse för utestående incitamentsprogram återfinns i not K8 i Hemnets års- och hållbarhetsredovisning 2024.